Con la reciente aprobación del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, se ha dado un paso decisivo en el camino hacia la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral.
Esta normativa exige que las empresas de más de 50 trabajadores implementen un plan LGTBI que no solo promueva la igualdad real y efectiva, sino que también incluya un protocolo específico para la prevención y actuación frente al acoso y la violencia.
Durante las sesiones, exploraremos los principios fundamentales de la diversidad sexual y de género, y las mejores prácticas para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Además, entenderemos qué supone esta nueva normativa y cómo aplicar el plan LGTBI en las organizaciones.
A través de dinámicas interactivas, estudios de caso y debates, los participantes aprenderán a identificar barreras, promover la igualdad y desarrollar políticas efectivas que apoyen a la comunidad LGTBI en sus lugares de trabajo.
El taller está especialmente dirigido a personas en puestos con responsabilidad en este ámbito dentro de las empresas, aunque está abierto a cualquier persona interesada en formarse en esta temática.
Detalles del curso:
- Sesiones: Martes y jueves de 8:00 a 9:30h.
- Duración total: 7 horas.
- Horario: De 8:00 a 9:30 horas.
- Modalidad: Aula Virtual.
Cumplir con la nueva normativa no solo es una obligación legal, sino una oportunidad para crear espacios laborales más inclusivos y seguros para todos.
- Comprender el Marco Legal y Social:
- Proporcionar una visión clara de la legislación y los derechos relacionados con la comunidad LGTBI, así como la importancia de su inclusión en el entorno laboral.
- Conocer y analizar la nueva normativa: Real Decreto 1026/2024.
- Identificar Barreras y Desafíos:
- Analizar las barreras que enfrenta la comunidad LGTBI en el ámbito laboral y cómo estas afectan la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
- Desarrollar Estrategias Inclusivas:
- Aprender a diseñar e implementar políticas y prácticas que promuevan un entorno de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los empleados.
- Fomentar una Cultura de Respeto y Diversidad:
- Crear conciencia sobre la importancia de la diversidad y el respeto en el lugar de trabajo, promoviendo un clima de aceptación y apoyo para todos los empleados, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Sí, siempre que la persona inscrita acuda a través de una empresa, esta se podrá bonificar el curso a través de FUNDAE.
FUNDAE es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. A través de la gestión de fondos públicos, esta entidad ayuda a las empresas a formar a las personas trabajadoras al tiempo que facilita su acceso gratuito a la oferta formativa.
El equipo de Margube es especialista en la gestión integral de trámites y notificaciones a través de FUNDAE. Ayudamos a las empresas a optimizar su crédito formativo y beneficiarse al máximo de las bonificaciones disponibles para la formación de sus trabajadores, garantizando una correcta administración y aprovechamiento de sus inversiones en formación.
Sí, aunque este curso estará focalizado a entornos laborales y la aplicación de la normativa a estos, también está abierto a personas interesadas en formarse en la temática. Al ser un sector en desarrollo, es muy importante que existan perfiles capacitados en este área para apoyar a las empresas en la implantación del Plan LGTBI en sus organizaciones.
Para realizar la inscripción en el curso puedes reservar tu plaza a través del formulario de contacto de esta página.
También puedes solicitar más información en el correo informacion@margube.com o en el teléfono 688 75 81 119
Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad para resolver tus dudas y formalizar tu inscripción.
En Margube, ayudamos a las empresas a impulsar su competitividad a través de la formación a medida y la consultoría.
A lo largo de nuestra historia, hemos impartido más de 1.500 formaciones para empresas, ocupados y desempleados en diferentes modalidades: presencial, en abierto y online.
Además, acompañamos a las empresas en sus retos como consultora especializada en sostenibilidad. Trabajamos criterios ESG (ambientales, sociales y gubernamentales), a través de asesoramiento ambiental, en igualdad, seguridad laboral y legal.
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