Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad a través de la formación
Te contamos lo que NO sabías, ni sabíamos, sobre la igualdad: tres aprendizajes clave que aprendimos el pasado 7M
El 7 de marzo nos enfrentamos a una realidad: ¿sabemos realmente lo que implica la igualdad laboral? Por mucho que creamos estar concienciados/as, siempre hay algo que se nos escapa. Durante la formación interna, desmontamos mitos, replanteamos certezas y, sobre todo, asumimos que la igualdad no es solo cuestión de intenciones, sino de acciones concretas.
Para aterrizar todo lo aprendido después de la formación, lanzamos una pregunta directa a las personas participantes: ¿cuáles fueron los tres aprendizajes que más te hicieron cambiar la perspectiva? Las respuestas nos dejaron algo claro: el equipo de Margube sabe que aún queda mucho camino por recorrer.
Compromiso en acción: Los aprendizajes clave
La igualdad no se demuestra con palabras, sino con hechos. No basta con hablar de compromiso; la clave está en aplicarlo con medidas concretas en el día a día.
Derribando mitos: Los prejuicios están más cerca de lo que creemos. Nuestros estereotipos, muchas veces inconscientes, influyen en nuestra manera de pensar y actuar más de lo que imaginamos.
Los detalles importan. Pequeñas acciones, comentarios o hábitos (micromachismos) refuerzan desigualdades sin que seamos conscientes. Identificarlas es el primer paso para el cambio.
Esta formación nos dejó un mensaje claro: la concienciación no es suficiente. Es necesario actuar, revisar nuestras políticas, mejorar nuestros espacios de trabajo y asegurarnos de que cada voz tenga el mismo peso.
¿Y tu empresa? ¿Está formando equipos con perspectiva de igualdad?
Elegimos avanzar, siempre
