Desde Margube, os recordamos que el plazo para llevar a cabo el proceso de migración finaliza en septiembre de 2021.

En esa fecha, la nueva norma para los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001) publicada en marzo de 2018, reemplazará a la conocida OHSAS 18001.

A través de este post, vamos a intentar resolver algunas de las cuestiones más relevantes sobre este proceso…

¿Por qué se evoluciona hacia la ISO 45001?

Ante las diferencias que mostraba OHSAS 18001 en los diferentes países, y con la idea de establecer una norma común que ayude a las empresas a crear un entorno de trabajo seguro, nace esta norma Internacional ISO para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Además, gracias a la adopción de la Estructura de Alto Nivel que incluye elementos que podemos encontrar en otras normas como la ISO 9001 o la ISO 14001, es posible integrarla de manera sencilla y rápida en diferentes sistemas de gestión.

¿Hasta cuándo tiene validez el certificado OHSAS 18001?

Desde la publicación de la ISO 45001, se estableció un periodo de 3 años para que todas las empresas que cuenten con la OHSAS 18001 lleven a cabo la migración. Este plazo finaliza en septiembre de 2021, fecha en la que la antigua norma deja de tener validez.

Sin embargo, este proceso puede llevar un tiempo; por lo que es recomendable empezar cuanto antes. De esta manera, las empresas que tengan que pasar la Auditoría de seguimiento o de renovación antes de septiembre podrán hacerlo ya con la nueva norma.

No obstante, todas aquellas compañías que actualmente no estén certificadas bajo este estándar también pueden considerar la opción de implantar la ISO 45001.

¿Cuáles son los beneficios y ventajas de implantar la ISO 45001?

Tanto la migración como la implantación de la nueva norma (en caso de no contar con la certificación OHSAS 18001) son una buena oportunidad para que las empresas alineen su dirección estratégica con su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La implementación de esta norma de referencia proporciona diferentes beneficios, algunos de los cuales detallamos a continuación:

• Contribuye a aprovechar las oportunidades de mejora y minimizar los riesgos de accidentes laborales.
• Ayuda a mejorar el desempeño y la efectividad de la seguridad y salud en el trabajo.
• Se refuerza el papel de la dirección; en especial, en lo relativo al desarrollo y la difusión de las políticas de salud y seguridad en el trabajo.
• Incrementa la conciencia y cultura de seguridad y salud en el trabajo.
• Enfatiza la participación de los trabajadores en todos los niveles, ayudando a mejorar la productividad y los resultados de la empresa.

¿Cuáles son las principales diferencias entre la ISO 45001 y la OHSAS 18001?

Las principales diferencias que encontramos en la ISO 45001 son:

• Nuevos ajustes para detectar y controlar los factores internos y externos que puedan suponer un riesgo para la organización.
• Los aspectos referentes al liderazgo se tratan con mayor detalle; además, incluye también la participación de los trabajadores.
• Mayor grado de planificación sobre los riesgos y las posibles oportunidades que puedan surgir en la empresa.
• Soporte y documentación más completos.
• Más información sobre los controles operacionales y cómo responder ante emergencias y riesgos.
• Unificación de las no conformidades, accidentes y acciones correctivas, bajo una misma cláusula.
• El concepto de empresa saludable adquiere una mayor importancia.

Si tu empresa necesita apoyo y asesoramiento, en Margube…

• Contamos con personal experto para llevar a cabo la migración de OHSAS 18001 a ISO 45001 o implantar el nuevo Sistema de Gestión desde cero.
• Te ayudamos con la integración de la nueva Norma ISO 45001 en vuestro sistema de gestión ya implantado (ISO 9001 e ISO 14001).
• Realizamos Auditorías Internas para verificar el estado de la adaptación del Sistema de Gestión.
• Nuestro personal te acompañará durante la Auditoría Externa.
• En caso de que se detecten desviaciones, resolvemos las deficiencias detectadas mediante la propuesta de acciones correctivas.

Formación…

• Impartimos formaciones bonificadas sobre la nueva norma ISO45001, para que podáis ser vosotros mismos quienes gestionéis vuestra norma.
• Formamos a vuestro personal para que puedan realizar auditorías internas en la norma ISO45001
• Impartimos cualquier formación relacionada con la norma ISO45001 y la prevención de riesgos laborales en la empresa.

Si necesitas más información o quieres consultar cualquier duda, puedes ponerte en contacto con:

• Lourdes Susilla: 688 829 153 // 943 202 818 // l.susilla@margube.com
• Mª Luz Garcia: 688 777 351 // 943 202 818 // informacion@margube.com